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標題: 申請休假了卻被迫取消 [打印本頁]

作者: neil19253 時間: 2023-6-16 03:09 PM 標題: 申請休假了卻被迫取消

一般依勞基法規定,休假是員工的權利,除了有些公司會和員工約定先排訂休假日期,通常是有需要便可以請假,但曾經看到有人已經請並經其主管核准了,但老闆卻要求取消休假的。你有遇到或曾有同事發生這種情況的嗎?

作者: 摩雷克斯 時間: 2023-6-16 03:36 PM

對於您的問題

除非人力上無法替不，基本上都會核准，當然如果有事前告知，那就是公司問題！
如果公司取消休假可詢問勞工局相關規範，使否有公司制度規範？不准許休假！
基本上公司聽到員工休假一定批准，畢竟假期累計要開罰（詳情相關勞工局有的規章）

當然只要公司願意支付欠假薪資！那倒是沒有影響太多～（畢竟有相關程序）
如將假期往後延薪資，照樣會給予休假出勤費用（假日加班1.33 加班1.66）
但這限於公司規範，要在簽約前向人士確認！（不然這是自身權益默認）

當然只要有就業就能搞清楚很多公司問題，是否有超時加班或是欠薪等問題！
所以您認為是否符合薪資待遇？就看您對公司制度的了解到哪種程度！

以上言論純粹參考

作者: lin0376 時間: 2023-6-16 03:40 PM

喔~基本上我要'盎價已經說了不適你要取救我就取消

作者: neil19253 時間: 2023-6-16 03:50 PM

摩雷克斯發表於 2023-6-16 03:36 PM
對於您的問題

除非人力上無法替不，基本上都會核准，當然如果有事前告知，那就是公司問題！

雖然說法規有規定,但是慣老闆還是不少,除非是要跟公司翻臉的,否則大部分員工大概都只能自認倒楣吧

作者: crd1871 時間: 2023-6-16 03:56 PM

恩,沒遇過,有這種情形應該是特例吧,除非是很趕工,否則基本上主管都準了,哪有可能會被取消呢???

作者: hunter-01 時間: 2023-6-16 04:53 PM

有啊我就是啊常常排不出代班人員只好交替調班
不然沒法子回診那我糖尿病的藥會斷的

作者: neil19253 時間: 2023-6-16 05:00 PM

hunter-01 發表於 2023-6-16 04:53 PM
有啊我就是啊常常排不出代班人員只好交替調班
不然沒法子回診那我糖尿病的藥會斷的 ...

大大你的情況和我之前那公司同事情況有點相同,有時找不到代班人員也是會有被迫取消的,尤其是小公司,或是代班制度不嚴謹的公司

作者: coolbim 時間: 2023-6-16 05:09 PM

社奴還沒種亂請假哀哀好可年啊啊啊

作者: g0c209 時間: 2023-6-16 05:55 PM

我是不曾遇過，但身邊是有遇過這樣的案例
而且他還發生過兩次!!

第一次是他請假去騎腳踏車，已經提早一個月請假了
而且他也事前把一堆工作的前置作業都準備好，剩下的交代給外勞做就好

結果老闆臨時接了一個訂單回來，直接指名要他回來工作
(因為加工機所需要的程式只有他會寫，外勞只會放料加工)
害得他都已經騎車快到基隆了，還要趕回來
回來的時候已經是晚上6點了
(據當事人跟我說，他為了趕回來，一整天幾乎沒吃東西)

第二次就更誇張!!
有天我看他沒來上班，就打電話虧他是不是翹班出去玩??
結果電話那頭傳來超虛弱的聲音，原來是他重感冒生病，連起床都很不舒服所以臨時請病假!!

結果老闆以這樣工作會停擺為理由，叫他回來上班工作!!
所以下午我就看到他整個人病懨懨的在工作

備註：最讓人不爽的是!!
以上都是老闆叫老闆娘去叫這個人回來工作，老闆娘一開始是反對的，但是老闆一直嫌這樣工作停擺是不用賺錢了嗎??
但是當老闆看到這個人來上班的時候，又假惺惺地跟他說，你這樣太辛苦了，要記得好好休息!!

因此，我們離職的時候，沒有一個人會覺得對不起老闆

作者: lilacoste 時間: 2023-6-16 08:11 PM

我也經有過
但此時的老闆會非常客氣的
因為畢竟有求於我

作者: sanjianxia 時間: 2023-6-16 08:21 PM

當主管時時常會發生這種情況。正面一點說是你在公司的地位非常重要。負面一點說是公司人力資源嚴重不足，只想用最少的人做最多的事。

作者: vtwu1001 時間: 2023-6-16 08:54 PM

有，不過不是要我不能休，而是當天可能人力吃緊或要辦活動、需要我幫忙，希望我那天別休，換其他天休。

作者: w730102 時間: 2023-6-16 09:18 PM

我們服務業常常會這樣
尤其之前疫情嚴重的時候
常常因為某個確診了
開始僑有排休的人能不能調整休假
但如果真的有事的還是會照休
請他請其他人來替班

作者: andylaoi 時間: 2023-6-16 09:57 PM

如果真的遇到甚麼特別重要的突發狀況就只能取消假等忙完再放囉

作者: sda990990 時間: 2023-6-16 10:30 PM

有聽過服務業有時候會這樣
其他行業沒聽說過

作者: 盧小月 時間: 2023-6-16 10:40 PM

你有權休假，公司也有權不准假
如果故意臨時休假，要讓公司開天窗，那公司自然是不准假的啊
例如你是遊覽車司機，要發車出團前一天突然遞假單，難道旅行團就因為你不用出團了嗎?

作者: qazqaz90202 時間: 2023-6-17 12:17 AM

我個人是還沒碰過拉
這個感覺可以申訴或提告吧

作者: az7516957 時間: 2023-6-17 06:41 AM

有的
像特休的話
條文有規定如果公司覺得你請假會影響到公司正常運作得以不給假
但是相對來說
病假、事假、生理假這種扣考績的假別
公司是不能不同意的
只是你請了之後扣的東西由他們決定

作者: y670710 時間: 2023-6-17 07:19 AM

會嗎?我從來未碰到這種事。如果真是這樣。這公司不呆也吧!

作者: a455035 時間: 2023-6-17 09:46 AM

如果是很重要的事情~~我會強硬~~如果不是很重要的事情我就算了

作者: amy60108 時間: 2023-6-17 12:18 PM

不管呀! 就直接放假當天稱病無法上班就這麼簡單

作者: eynyeyny246 時間: 2023-6-17 04:36 PM

還沒有遇到過這種情形，不過如果偶而如此，應該是有要事那就算了，如果是常態，那就照休

作者: satyr2301 時間: 2023-6-17 04:50 PM

這樣很不合理吧
可以申訴唷

作者: ssky702 時間: 2023-6-17 05:11 PM

很常丫!除非工作的體制很好的公司

作者: apple74311 時間: 2023-6-17 05:53 PM

我是覺的就是要看一下工作有沒有很感~如果真的也是很感就是要好好的去請假

作者: maxwellyann 時間: 2023-6-17 11:49 PM

這種事情不是很多嗎，要馬凹你假，要馬要你自主加班

作者: charlie0316 時間: 2023-6-18 01:50 AM

太難了
如果據理力爭
很容易被註記記號

作者: gto91209 時間: 2023-6-18 11:51 AM

本帖最後由 gto91209 於 2023-6-18 11:51 AM 編輯

小弟只有以前當兵才有遇過這種情況
還是正在休假中接到電話，被臨時叫回去下南部洽公
軍隊這種環境當然不可能拒絕，只能行李收一收乖乖回去
退伍之後就吃自己頭路，所以不用申請休假
想休假就休假，大不了就是虧一天的租金而已
之前某天本來和朋友約好要一起去逛景點、看電影
朋友已經提前請好假也規劃好行程要放假
結果放假前一天下午，他們公司接到有大客戶的急單
朋友偏偏又是屬於有在做事的人，老闆只能和他商量下次再休
只能說勞基法歸勞基法
出社會工作只講法律是不太可能生存下去
畢竟公司還是屬於強勢的一方
除非是真的不合理的要求
否則員工不給商量不留餘地
最後下場輕則被找碴，重則被挖洞後開除

作者: 呆呆呆的我 時間: 2023-6-18 12:11 PM

應該要跟公司爭取合法請假

作者: yayaburge 時間: 2023-6-18 12:47 PM

看看你自己待的這個公司的狀況吧，能幫忙別人就幫忙，看自己願不願意而已

作者: qwer22911486 時間: 2023-6-18 01:45 PM

這我通常不理會我已經告知妳也簽名了我會說我不再家在外面了

作者: e86137 時間: 2023-6-18 02:15 PM

也要看原因吧
如果沒原因就要求取消
有原因希望可以請別天
這兩種情況是不一樣的

作者: vespa568 時間: 2023-6-18 02:42 PM

我朋友是有遇過心理真的是非常幹也無法去反駁

作者: f9002022 時間: 2023-6-18 03:05 PM

正常的公司應該都會給員工休，只要有照著公司規定走的話，
且照勞基法來說應該都會給休，但服務業卻是一個很奇特的存在，
很多服務業都不照勞基法，且不照勞基法還強詞奪理!

作者: tim19890622 時間: 2023-6-18 03:14 PM

不知道我們公司是很好請假

作者: 本多玉子 時間: 2023-6-18 05:37 PM

如果有不能取消的理由就是老實跟老闆說
正常來講應該不會被為難
但如果是可以取消的行程，跟工作相比就看大大的選擇

作者: 226866362 時間: 2023-6-18 06:18 PM

請假單都簽了還會取消嗎，怎麼有這種事

作者: 傻眼貓咪喇 時間: 2023-6-18 06:26 PM

就遇到冠老闆啊可憐卑微的員工通常只能吞下去

作者: tsubasa10 時間: 2023-6-18 08:31 PM

如果有很重要的事情當然先以公司為重,之後再放

作者: 詠晴好漂釀 時間: 2023-6-18 08:39 PM

沒遇過簽完之後還可以反悔的
出爾反而這種公司小心一點

作者: alex5226 時間: 2023-6-19 05:31 AM

我沒有遇過,如果真的遇到要看情況,太緊急會配合老闆,要不然都不會理他依勞基法休我的休假

作者: gorden_d 時間: 2023-6-19 06:33 AM

有阿，遇到突發事件，代理同事搞不定
只能取消休假回來上班
不然一直打電話問問問
有修也等於沒修

作者: sdyy3 時間: 2023-6-19 09:14 AM

有喔同事放假被老闆抓去忙半天後回家繼續休假

作者: ridiculous123 時間: 2023-6-19 09:38 AM

在某些情況下，公司可能會因為工作上的急迫需求或其他原因要求取消員工的休假。然而，這應該是一個例外而不是常態，而且公司應該提供合理的解釋和替代方案，以彌補員工因取消休假而產生的不便。

如果你遇到類似情況，我建議你與你的主管或人力資源部門進行溝通，並詢問有關公司政策和程序的相關信息。此外，如果你認為你的休假權益受到了不當侵害，你可能需要諮詢法律專業人士或相關的勞工監管機構，以了解你的權益和可行的救濟措施。

需要注意的是，勞動法規定在不同的國家和地區可能有所不同，因此建議你查閱當地的勞動法規定以獲取確切和具體的信息。

作者: comp_soc 時間: 2023-6-19 09:41 AM

有啊 , 排不出代班人員就放不到假了

作者: zz82927990 時間: 2023-6-19 09:46 AM

遇到這樣的事情感覺真的很差
尤其是已經訂房了

作者: maukeunglgphone 時間: 2023-6-19 01:07 PM

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作者: hulu 時間: 2023-6-19 09:59 PM

基本上已請特休 ,不會被取消
會問看有何重要事是否能換別天

作者: 天空之辰 時間: 2023-6-19 10:50 PM

還沒遇過那麼爛的公司或老闆
目前待遇很低
唯一好的地方就是很好請假

作者: cvsf03175 時間: 2023-6-23 12:06 PM

以我的觀點的話
假設這個休假我沒有甚麼非休不可的理由
那偶爾一次的狀況下我會去配合公司
但是如果是每次的狀況那我就會反應甚至是來硬的或者乾脆離職換個工作
既然不尊重你的休假那也可以不要尊重公司的安排

作者: benson55 時間: 2023-6-26 09:19 PM

因為職業的關係，這種事情是常常遇到，如果家裡或者另外一半不能體諒，那才是最幹的

作者: sgunsxroses 時間: 2023-7-23 03:37 PM

很多吧，重要事情交辦，這就是台灣企業，職務代理人都簽假的

作者: hugo52083 時間: 2023-7-23 03:53 PM

沒有我只看過休假排下去了卻因為人太多被迫抽籤而取消休假夠可憐的

作者: 緋月空 時間: 2023-7-23 08:06 PM

這狀況我倒是遇過不過我還是選擇休息
就是有事才劃休阿

作者: snoopy126776 時間: 2023-7-23 08:31 PM

那應該感覺很差，如果都安排好了，真的會很幹

作者: jennie1208 時間: 2023-7-23 10:46 PM

這就得看你跟公司的感情有到那邊嗎.

作者: rockon123 時間: 2023-8-6 08:37 PM

無緣無故取消心情當然會不爽!
公司有重要事情取消休假,心情不會很糟糕

作者: avsue 時間: 2023-8-7 04:45 AM

代理人找好基本沒這問題,大公司都比較怕配檢舉

作者: youngs2829 時間: 2023-8-7 06:45 AM

基本上老闆都開口了，就給老闆面子吧！

作者: 226866362 時間: 2023-8-7 08:29 AM

要不要考慮離開這種惡質的公司

作者: deaksi 時間: 2023-8-7 08:45 AM

基本上請好假就不會被取消了吧。

作者: 奇亞維斯 時間: 2023-8-7 09:11 AM

這算是被重用嗎>
公司沒人才了，
還是沒找到人代班呢，
不然正常是主管ok,老闆不會不批。

作者: cncheung 時間: 2023-8-7 09:21 AM

本帖最後由 cncheung 於 2023-8-16 10:40 AM 編輯

小弟香港中年胖子，工作多年，這種情況也有見過。多是公司臨時有重要項目要處理，而請假的又是關鍵同事(如外遊，一去一週那種)，老闆便請求他暫緩放假，先處理這事。但大原則是老闆多會額外補償，多是另發補假，或公司再代訂機票和酒店(當替公司出差)。不竟人家可是先訂定機票酒店，還可能影響人家的家人。

另一種是同事請假一天，但也是公司臨時有事，如他同部門的同事病了，就讓請假的同事先不要請假。那時我在數據中心工作，中心7x24都要有人看守，故這種臨時取消休假的情況還蠻常發生。

不知樓主的工作環境如何，但正常都應是以上情況。

題外話：我分享的是指正常公司，逼不得以才要同事取消休假。但有些公司，根本人手嚴重不足，硬要2人做5人工作。往往連休假也不批准。希望樓主的公司不是這類。

作者: 星隕星嵐 時間: 2023-8-7 09:24 AM

我請假說去外地遊玩7天
星期六開始
星期一開始上班還line我怎麼沒上班
還要我去上班
我傳照片人在秋葉原

作者: a72944 時間: 2023-8-7 09:50 AM

恩,沒遇過,有這種情形應該是特例吧,除非是很趕工,否則基本上主管都準了,哪有可能會被取消呢???

作者: 冷酷的粗皮鞋 時間: 2023-8-7 09:54 AM

那就是最後一關被擋下啊，老闆有他的考量

作者: wsm90351 時間: 2023-8-7 09:59 AM

其實現在這種事情其實很少了
有時候太過於過分
員工直接不幹
外面工作多的是

作者: wwe8426 時間: 2023-8-7 10:20 AM

多少都會遇到,看怎麼協商拉
錢給到位就不是問題,假如真的想好好休假
就換一間公司比較快

作者: garnett314 時間: 2023-8-7 10:22 AM

既然已經按照公司規定事先請假了
基本上應該是可以不用理公司啦
不過這大概就跟主管或老闆撕破臉了

作者: 帥哥愛大奶 時間: 2023-8-7 10:40 AM

我是遇到過跟同事換班.結果同事沒來.主管要我自己上.只能摸摸鼻子自認倒楣了.以後不跟他換了

作者: benson55 時間: 2023-9-4 05:58 PM

沒辦法，像是公職人員有時休假也是會被召返，雖然事後還是會還你假，但是當下心情一定會不美麗啊!

作者: huang0625 時間: 2023-9-4 08:23 PM

如果真的人手不夠,公司可能向你商量看看,你也不一定要接受阿

作者: mmx731183 時間: 2023-9-4 08:42 PM

我經常會被這樣啊因為缺人沒辦法

作者: 若昭雲 時間: 2023-9-11 09:43 PM

有被取消過，通常是有事才會被取消，不會無故取消

作者: eddy7777 時間: 2023-9-12 12:08 PM

有時候任務真的沒辦法
協調看看囉

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